Qui sommes-nous ?

Il y a 10 ans, 5 jeunes ergonomes s’associent pour fonder ergonova. Comme tout jeune ergonome avec son nouveau diplôme en poche, ils aspirent à faire évoluer la prise en compte du facteur humain dans le monde de l’entreprise. Pour eux, l’ergonomie n’est pas un métier mais une vocation : c’est ce puissant moteur qui au fil des années les a toujours poussés à aller plus loin !

Une décennie plus tard, ils ne sont plus 5, mais 28, toujours avec ce même engouement. C’est d’ailleurs ce qui caractérise chacun des membres d’ergonova.

Cela pourrait être leur devise – ce n’est pas notre métier mais notre vocation, notre engagement.
Aujourd’hui ergonova, c’est plus de 10 années d’expériences riches et fascinantes partagées en étroite collaboration avec leurs clients sur des projets tous plus passionnants les uns que les autres, 23 collaborateurs et 5 associés répartis sur 4 unités… Et une motivation toujours grandissante !

Notre histoire

ergonova a été créée dans l’idée de développer une structure de conseil en ergonomie.

Au fil des années, ergonova s’est structurée avec notamment l’objectif de se rapprocher géographiquement de ses clients : création, en plus du siège de Toulouse, des agences de Nantes (2008), Bordeaux (2009) et Poitiers (2014). Cela nous permet d’être opérationnel plus rapidement et de mettre en œuvre de véritables partenariats sur le long terme avec certains de nos clients.

Début 2016, ergonova se développe afin d’être au plus près des exigences et des spécificités de l’ensemble des domaines d’application de l’ergonomie.

« Nous ressentons le besoin d’affiner nos offres pour répondre au mieux aux demandes de nos clients ; nous préparons l’avenir en renforçant nos champs de compétences pour être plus solides face aux évolutions du marché de l’ergonomie ! »

Notre objectif est d’étendre nos compétences et nos capacités d’intervention sur l’ensemble des segments de marché de l’ergonomie et du facteur humain. La structure pilotée par les associés, eux-mêmes ergonomes et consultants opérationnels, est totalement indépendante.

L’équipe ergonova

Les fondateurs associés

Julien Falgayrat
Président ergonova conseil

Gabin Gindro
Président ergonova groupe

Jérôme Grall
Directeur développement
et grands projets

Marie-Pierre Poulossier
Directrice méthodes
et pratiques

L’équipe administrative

Pascale Duffaut
Responsable administrative
de gestion

Laurine Gotreau
Assistante de gestion

Pourquoi sommes-nous ergonomes ?

L’ergonomie détient les clés d’une conception optimale qui assure la fiabilité et l’efficience de tout système impliquant des hommes – et cela sur le plan de la sécurité, de la qualité, de la productivité et de la santé.

Aujourd’hui, il devrait être difficile d’imaginer qu’un système technique ou organisationnel puisse être mis en place sans une prise en compte des connaissances actuelles sur le fonctionnement de l’homme au travail… Et pourtant, c’est le scénario le plus répandu que l’on rencontre dans le monde du travail.

L’ergonomie est un métier complexe qui fait appel à de nombreuses disciplines majoritairement scientifiques, souvent hermétiques à nos clients, ayant un champ d’application très… très large. Notre rôle en tant qu’ergonome est d’aider les concepteurs, les entreprises et leurs dirigeants à prendre les bonnes décisions pour assurer la fiabilité et la pertinence des solutions à mettre en place.

L’équipe d’ergonomes

Thomas Autier
Responsable unité
Bordeaux

Sandra Bescou
Responsable unité
Toulouse

Éric Fortineau
Responsable unité
Nantes

Fabrice Raspotnik
Responsable unité
Poitiers

Damien Aguilera
Consultant

Ariane Belet Legal
Consultante

Laetitia Bestit
Consultante

Yvan Boby
Consultant

Ludivine Ciangura
Consultante

Audrey Dijoux
Consultante

Clément Dubost Martin
Consultant

Amandine Fuertes
Consultante

Valérie Le Bris
Consultante

Céline Lefrançois
Consultante

Jean-Baptiste Lepy
Consultant

Raphaël Llamas
Consultant

Lionel Loetscher
Consultant

Louis Meurisse
Consultant

Vanessa Tico Rivera
Consultante

Marine Villette
Consultante

Ce qui est important pour nous

Le développement et l’innovation sont les politiques de l’entreprise – nous sommes activement impliqués dans différents événements professionnels, dans des groupes de réflexion, dans la formation professionnelle et la recherche scientifique.

Chez ergonova, nous pensons qu’il est important de promouvoir l’expertise, l’expérience et le niveau de formation de nos équipes. En conséquence, les consultants d’ergonova ont, pour la plupart, le titre d’ergonome européen – Eur.Erg.® – ou l’obtiendront prochainement.

Ergonome européen, la garantie d’un label
Le titre d’ergonome européen en exercice permet aux ergonomes d’attester une compétence et, aux entreprises qui font appel à eux, de pouvoir leur accorder plus sûrement leur confiance. La vérification du niveau et du contenu des connaissances acquises, et du niveau réel d’exercice permet, en effet, aux donneurs d’ordres de se garantir par une certification sérieuse. C’est l’assurance d’un interlocuteur pertinent.
Le label d’ergonome européen valide la réalité des pratiques d’intervention. Le titre d’ergonome européen en exercice est une marque déposée. Ce label (Eur.Erg®) répond à des exigences de formation et d’exercice professionnel rigoureuses et certifie que son détenteur a un exercice réel et principal de son métier. Renouvelable tous les cinq ans, le titre est garant de l’exercice effectif du métier.

En savoir plus :
Charte de déontologie des ergonomie européens : www.artee.com/charte-deontologie/
Association pour la reconnaissance du titre d’ergonome européen : www.artee.com
Centre for Registration of European Ergonomists : www.eurerg.org
Ouvrir l’emploi aux personnes handicapées : www.agefiph.fr
Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail : www.anact.fr
Groupe pour l’éducation permanente des architectes : www.formation-architecte.com