Sensibilisation à la prévention des RPS
NIVEAU 1 (100% à distance)

Les Objectifs de la formation

Objectifs stratégiques

• Sensibiliser les acteurs de l’entreprise (conception, maintenance, RH, Manager, IRP) à la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
• Permettre un déploiement d’un premier niveau d’action : fondamentaux et étapes de la démarche de prévention par l’approche ergonomique

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les fondamentaux sur ce que sont les RPS et les mécanismes d’apparition
• Acquérir des connaissances sur les fondements théoriques et pratiques de l’ergonomie
• Appliquer une méthode d’analyse des situations de travail sur la base des fondements de l’ergonomie
• Identifier les facteurs de risque des RPS, les principaux déterminants en jeu et proposer des axes d’amélioration

Le programme

12h de formation 100% en ligne, réparties en 5 temps.

Travail individuel

• Module préparatoire (2 heures) : découvrir les RPS et l’approche ergonomique + quizz validation des acquis (requis pour réaliser le parcours de formation)

Classe virtuelle – collectif

• Module 1 (2,5 heures) : enjeux, notions sur les RPS (stress, burn out, souffrances au travail) : définitions, cadre légal et modèles de compréhension
• Module 2 (2,5 heures) : fondements de l’ergonomie et liens avec la prévention des RPS (l’approche par le travail)
• Module 3 (2,5 heures) : Les démarches de prévention (primaire, secondaire et tertiaire) ; Focus sur la prévention primaire et la nécessaire mise en évidence des interactions entre les différents déterminants des RPS
• Module 4 (2,5 heures) : Outils et méthode pour l’analyse d’une situation de travail à fort enjeu RPS

Public

Tous les acteurs de l’entreprise intervenant dans la prévention : RH, Manager, IRP/CSE