Les Risques PsychoSociaux (RPS), peuvent être approchés par plusieurs angles. Nous proposons, au travers de cette première sensibilisation, de donner une grille de lecture centrée sur le travail. Qu’est-ce qui dans le travail peut-être déterminant et à la source de RPS (Organisation, management, moyens de travails, compétences, ...).
Cette sensibilisation 100% en ligne, est destinée aux métiers de la conception, maintenance, RH, manager et IRP.
Les Objectifs de la formation
Objectifs stratégiques
- Sensibiliser les acteurs de l’entreprise (conception, maintenance, RH, Manager, IRP) à la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
- Permettre un déploiement d’un premier niveau d’action : fondamentaux et étapes de la démarche de prévention par l’approche ergonomique
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les fondamentaux sur ce que sont les RPS et les mécanismes d’apparition
- Acquérir des connaissances sur les fondements théoriques et pratiques de l’ergonomie
- Appliquer une méthode d’analyse des situations de travail sur la base des fondements de l’ergonomie
- Identifier les facteurs de risque des RPS, les principaux déterminants en jeu et proposer des axes d’amélioration
Le programme
12h de formation 100% en ligne, réparties en 5 temps.
Travail individuel
- Module préparatoire (2 heures) : découvrir les RPS et l’approche ergonomique + quizz validation des acquis (requis pour réaliser le parcours de formation)
Classe virtuelle – collectif
- Module 1 (2,5 heures) : enjeux, notions sur les RPS (stress, burn out, souffrances au travail) : définitions, cadre légal et modèles de compréhension
- Module 2 (2,5 heures) : fondements de l’ergonomie et liens avec la prévention des RPS (l’approche par le travail)
- Module 3 (2,5 heures) : Les démarches de prévention (primaire, secondaire et tertiaire) ; Focus sur la prévention primaire et la nécessaire mise en évidence des interactions entre les différents déterminants des RPS
- Module 4 (2,5 heures) : Outils et méthode pour l’analyse d’une situation de travail à fort enjeu RPS
Public
Tous les acteurs de l’entreprise intervenant dans la prévention : RH, Manager, IRP/CSE