Le capital humain d’une entreprise est son plus grand atout compétitif. C’est pourquoi il nous semble impératif de développer vos compétences et celles de vos collaborateurs afin d’augmenter la performance globale de votre entreprise.
Nos prestations font l’objet systématique d’une analyse de vos attentes pour ajuster nos contenus et nos modalités pédagogiques à vos besoins et vos contraintes.
Dans un souci d’appropriation et d’opérationnalité nous privilégions des formats de type « formation-action » où le travail a une place centrale dans le processus pédagogique.
Dans le cadre du FNE Formation renforcée, toutes nos formations à distance sont prises en charge à 100%.
Découvrez nos formations ci-dessous.
L’ingénierie de formation s’intéresse au développement des compétences et répond à une demande bien précise. Elle a pour objectif de rendre la formation plus efficace tout en lui donnant le sens nécessaire à sa maîtrise et à sa construction.
Nos formations répondent à un grand nombre de critères qualitatifs tant sur l’animation de la formation que sur sa préparation ou son suivi. Nos formations sont construites sur mesure et déclinées pour chacun de nos services.
Forte de son expertise dans ce domaine, nous formons en moyenne 350 personnes par an.
Nos formateurs sont tous des professionnels de l’ergonomie, ou de pratiques professionnelles proches de l’ergonomie, ayant une activité de conseil effective auprès des entreprises et des organisations.
Aucun prérequis en ergonomie
12 heures
(1 x 2h et 4 x 2,5h)
Les Troubles MusculoSquelettiques (TMS) sont déclenchés par des cause multifactorielles. Le coût des TMS (coûts directs et indirects) sont élevés.
Cette sensibilisation 100% en ligne, est destinée aux métiers de la conception, maintenance, RH, Manager et des IRP, qui souhaitent se munir d’une grille de lecture globale des TMS, et être en capacité d’initier une démarche de prévention centrée sur le travail.
Aucun prérequis en ergonomie
12 heures
(1 x 2h et 4 x 2,5h)
Les Risques PsychoSociaux (RPS), peuvent être approchés par plusieurs angles. Nous proposons, au travers de cette première sensibilisation, de donner une grille de lecture centrée sur le travail. Qu’est-ce qui dans le travail peut-être déterminant et à la source de RPS (Organisation, management, moyens de travails, compétences, ...).
Cette sensibilisation 100% en ligne, est destinée aux métiers de la conception, maintenance, RH, manager et IRP.
Aucun prérequis en ergonomie
12 heures
(3 x 3h, 1 x 2h et 1 x 1h)
L’aménagement des espaces tertiaires ne se résume pas au choix et à l’implantation de mobiliers. L’enjeu d’une approche centrée travail est nécessaire pour concevoir des aménagements performants et résiliants.
Aucun prérequis en ergonomie
12 heures
(1 x 2h et 4 x 2,5h)
L’usure professionnelle est un phénomène d’altération de la santé lié au travail qui s’installe au gré des parcours professionnels et des expositions auxquelles sont confrontées les personnes.
Cette formation propose des clés pour comprendre et agir sur ces facteurs d’usure professionnelle : les dispositifs de construction des parcours professionnels et la prévention des risques professionnels
Aucun prérequis en ergonomie
5heures
(2 x 2h30)
La conception centrée utilisateur permet de concevoir des produits utiles, utilisables et donc utilisés.
Cette formation apporte des réponses sur les fondamentaux à connaître et mettre en œuvre pour concevoir des interfaces suivant une démarche « centrée utilisateurs ».
Aucun prérequis en ergonomie
6 heures
(2 x 3h)
Cette formation vous permettra d’intégrer efficacement dans votre entreprise les contraintes sanitaires et les règles légales (distanciation au travail, gestes protecteurs, …). Elle aidera les directions à piloter cette action de prévention.
Aucun prérequis en ergonomie
9 heures
(3 x 3h)
De nombreuses représentations existent sur ce qu’est l’ergonomie. Cette formation vous permettra de comprendre réellement ce qu’est cette discipline et comment l’intégrer efficacement dans votre entreprise afin d’en optimiser la performance globale.