Notre ADN

La génèse

ergonova est née de la rencontre de 5 jeunes ergonomes au début de leur carrière professionnelle, avec l’envie de faire évoluer la prise en compte du facteur humain dans le monde du travail.

La création d’ergonova, était le moyen de construire un outil au service des entreprises, avec la volonté de conserver une dimension humaine, des valeurs fortes et un engagement partagé, notre devise : « faire du beau travail, sans se prendre au sérieux ».

Nos convictions

• La qualité de nos interventions passe avant tout par des conditions de travail exemplaires pour nos équipes (Réflexivité, formation, coopération, qualité, égalité homme-femme, …)
• La durabilité de notre organisation repose sur une prise en compte des exigences environnementales pour nous et nos clients (RSE, bilan carbone, CSRD, …)
• La capacité d’agir n’est possible qu’en étant indépendant (ergonova est propriété intégrale de 4 ergonomes)
• L’innovation et la remise en cause perpétuelle est aussi importante que l’exigence métier à court terme (cellule R&D, laboratoire d’expérimentation interne, …)

Notre impact

Très vite, nous souhaitons nous rapprocher géographiquement de nos clients, et créons en plus du site de Toulouse, les unités de Bordeaux, Nantes, Poitiers et Paris. Cela nous permet d’être opérationnels plus rapidement et de mettre en œuvre de véritables partenariats sur le long terme avec certains de nos clients. La proximité permet de réduire notre empreinte carbone, et de limiter l’impact des déplacements pour nos collaborateurs.

Notre rigueur

Nous avons toujours eu à cœur de pouvoir factualiser notre niveau d’excellence. Plusieurs certifications ou habilitations sont donc présentes.

Le titre d’ergonome européen atteste d’une formation, d’une expérience et d’une réelle pratique professionnelle. Il a pour objectif de fournir une garantie aux entreprises qui font appel à des ergonomes et de pouvoir leur accorder leur confiance. La vérification du niveau et du contenu des connaissances acquises, et du niveau réel d’exercice permet, en effet, aux donneurs d’ordres de se garantir par une certification sérieuse. C’est l’assurance d’un interlocuteur pertinent.
Les consultants d’ergonova ont, dès qu’ils remplissent les conditions, le titre d’ergonome européen – Eur.Erg.®.

Nos champs d’intervention (conseil & formation), sont qualifiés respectivement par la qualification OBQIBI et par la certifiaction Qualiopi.
Nous pilotons également un plan d’assurance qualité pour l’ensemble d’ergonova.

Carte d’identité

• Naissance en 2005 à Toulouse
• Une équipe de plus de 40 personnes
• 9 implantations en France
• + de 250 missions réalisées par an
• + de 350 stagiaires formés par an
• + de 400 clients
• 4M€ de chiffre d’affaires
• Trajectoire EFC (économie de la fonctionnalité et de la coopération)
• OPQIBI assistance en ergonomie (télécharger notre certification)
• QUALIOPI pour les actions de formation (télécharger notre certificat)
• Charte RSE (télécharger notre charte)

Ce qui est important pour nous

Construit sur le socle éthique et méthodologique de l’ergonomie, ergonova est un outil sociétal, vivant, évolutif et transmissible qui, à son échelle, fait vivre et promeut un modèle politique et socio-économique durable.

Ergonova, leader par les actes, se caractérise par :

• Un sens de l’engagement sincère, opérationnel et durable auprès des structures et des individus qui les composent, mais également des partenaires
• Un style sérieux, professionnel, humain et convivial
• Une curiosité pour les disciplines connexes & complémentaires se concrétisant dans des partenariats innovants
• Un engagement pour développer l’ergonomie : consolider la discipline et secouer le métier, notamment par la réalisation de missions « classiques » et « originales »
• Une production de valeur interne (ergonova) et externe (structures / individus / partenaires) qui se construit dans l’usage réel
• La pratique de la réflexivité en interne, nous obligeant à prendre du recul sur notre propre fonctionnement et notre propre pratique.

Ergonome européen®, la garantie d’un label

Le titre d’ergonome européen atteste d’une formation, d’une expérience et d’une réelle pratique professionnelle. Il a pour objectif de fournir une garantie aux entreprises qui font appel à des ergonomes et de pouvoir leur accorder leur confiance. La vérification du niveau et du contenu des connaissances acquises, et du niveau réel d’exercice permet, en effet, aux donneurs d’ordres de se garantir par une certification sérieuse. C’est l’assurance d’un interlocuteur pertinent.

Le label d’ergonome européen est une marque déposée (Eur.Erg®). Réévalué tous les cinq ans, il répond à des exigences de développement des compétences, des connaissances et d’un exercice professionnel rigoureux. De plus, il certifie du respect de la charte de déontologie des ergonomes européens.